Obținerea unui loc de muncă poate fi un proces lung și complicat, chiar și dacă ești deja asistent medical. Dacă țineți cont însă, de câteva reguli de bază și recomandări ale specialiștilor în resurse umane, lucrurile se pot simplifica.
Vă propunem, așadar, următorul scenariu: ați reușit să programați o discuție cu un angajator sau cu un reprezentant al departamentului HR – Felicitări! Acum e timpul să arătați maximă seriozitate! Nu tratați cu superficialitate discuția cu persoanele implicate și nici întrebările adresate. Deși, uneori, recrutorul vrea să afle lucruri care vă pot părea banale, în esență, ele contribuie la conturarea profilului dumneavoastră, care, desigur, vă poate aduce cu un pas mai aproape de locul de muncă dorit!
Tipuri de interviuri
Încă de acum câțiva ani, discuțiile online au început să fie din ce în ce mai des întâlnite, iar acum, din cauza pandemiei, acest lucru nu a făcut decât să prindă și mai mult contur. Așa că, nu te mira dacă recrutorul îți propune să vă vedeți prin intermediul unei platforme video, precum Skype, Zoom, Google Meet ș.a.md., pentru că, într-un final, pentru toată lumea acestea aduc avantaje, în cea mai mare parte, iar confortul de acasă este unul dintre ele.
De ce trebuie să ții cont în momentul interviului, fie el online sau offline?
Ținută: faptul că poți povesti online cu un angajator sau recrutor, direct de acasă, nu trebuie să însemne că nu mai ai nevoie de o ținută decentă. Așa că, nu uita să renunți la pijama, la hainele de casă sau la maioul lejer. Nu uita că ai doar câteva secunde să creezi o primă impresie bună!
- Punctualitate: indiferent de locul de desfășurare al interviului, să fii prezent la timp este unul dintre cele mai importante aspecte, iar dacă ești asistent medical și ai o discuție cu un angajator din Germania, știi deja cu siguranță că nemții sunt renumiți pentru punctualitatea lor.
- Tonalitate: orice angajator sau companie de resurse umane va aprecia cu siguranță dacă vii informat, atât despre firma în cauză, cât și despre poziție și piața muncii, însă fii atent la maniera în care transmiți astfel de informații. Uneori, poate că experiențele avute de-a lungul timpului te creditează pentru ceea ce spui, însă e important să nu existe contraziceri sau un ton de superioritate față de intervievator. Asigură-l frumos că știi despre ce e vorba, că ai făcut o documentare ca la carte și că ești pregătit oricând să spui ce te califică pentru acel loc de muncă
- Obiceiuri zilnice sau locații nepotrivite: ne place tuturor să ne simțim cât mai confortabil în orice discuție – în locul nostru preferat sau având tabieturile noastre zilnice, însă ce zici de persoanele care participă la interviu în timp ce fumează, beau alcool sau răcoritoare, la cafeneaua sau barul din cartier? Nu doar că sună ciudat, însă este și deplasat, iar acest lucru nu face decât să îți reducă șansele de a fi angajat. Ba chiar, unii recrutori refuză din start să mai stea de vorbă în astfel de împrejurări.
- Zgomote de fundal sau spații întunecate: din seria lucrurilor nepotrivite sau care te pot descalifica, pot să facă parte și gălăgia – muzică prea puternică din locația în care te aflii, gălăgia provocată de copii sau poziționarea în timpul interviului în fața unui geam. Desigur, nu e necesară vreo încadrare profesională a camerei web, însă din punct de vedere tehnic, lumina din spatele tău nu te avantajează, pentru că vizibilitatea o să fie foarte scăzută, iar intervievatorul nu te va putea vedea suficient de clar.
- Dacă interviul este tete-a-tete, planifică-ți programul, astfel încât să poți ajunge cu 10-15 minute mai devreme. Dacă mergi într-un loc necunoscut din oraș, analizează locația și traseul cu ajutorul aplicațiilor de navigație care îți vor oferi durata traseului pe care urmează să-l parcurgi. Dacă interviul va fi online, planifică-ți toate activitățile din timp pentru a nu apărea decalaje – nici pentru tine și nici pentru recrutor
- Tratatează cu respect fiecare persoană pe care o întâlnești. Asta include persoanele pe care le vei întâlni de la intrarea în spațiul companiei, personalul de securitate și personalul de la recepție pot să fie câteva exemple relevante în acest sens. Tratează-i pe toți cei pe care nu îi cunoști ca și cum ar fi managerul companiei. Chiar dacă nu sunt, potențialul tău angajator le-ar putea cere feedback-ul. Acest criteriu se aplică în special dacă ești asistent medical pentru că, fiind reprezenant al domeniului de îngrijiri, trebuie să știi ce înseamnă respect și empatie față de cei din jur.
- Nu uita de bunele maniere și limbajul corpului (comunicarea nonverbală). Nu este indicat să stai ghebos. O poziție dreaptă și fermă denotă seriozitate. Înainte de interviu, respiră adânc și expiră încet pentru a scăpa de anxietate și a stimula încrederea în sine. Intervievatorul ar trebui să întindă mâna primul pentru a iniția o strângere de mână. Stai în picioare, privește persoana în ochi și zâmbește. O strângere de mână bună trebuie să fie fermă, dar suficient de decentă, cât să nu creeze impresia de persoană grăbită și bădărană.
- Câștigă-i cu autenticitatea și pozitivitatea ta. A fi autentic în timpul unui interviu de angajare îi poate ajuta pe recrutori sau angajatori să te placă mai mult. Afișarea pozitivității cu un zâmbet și un limbaj corporal primitor poate ajuta la menținerea interviului ușor și constructiv.
- Răspunde cu sinceritate la întrebările adresate. Deși poate părea tentant să îți înfrumusețezii abilitățile și realizările, intervievatorii consideră că sinceritatea este cea mai valoroasă calitate a unui angajat. Concentrează-te pe punctele cheie și de ce experiența și abilitățile te pot face să fii candidatul perfect pentru această poziție.
- Nu vorbi negativ despre angajatorii anteriori. Companiile doresc să angajeze o persoană care poate gestiona conflicte și poate depăși situații dificile. Dacă te simți descurajat în legătură cu jobul tău actual, concentrează-te să vorbești despre ceea ce ai câștigat din experiența respectivă și despre ceea ce vrei să faci în continuare.
De ce trebuie să fii bun la un interviu?
După ce ai aflat de ce trebuie să fii o prezență bună și impunătoare la un interviu, trebuie să știi ce consecințe ar putea avea faptul că nu te prezinți pregătit la un interviu sau, mai rău, nu te prezinți deloc și omiți să anunți în prealabil acest lucru.
Așa cum e firesc, de foarte multe ori, șansele de a obține acel loc de muncă scad considerabil. În primul rând ai putea avea nenorocul de a rata șansa să obții poziția pe care ți-o dorești. Tot aici s-ar putea include și lipsa de încrederea în abilitățile tale proprii. Dacă totuși nu ai fost suficient de bine pregătit la un interviu, nu privi acest lucru ca pe un eșec. Orice astfel de experiență nu face decât să îți aducă și mai multă experiență pentru următoarele interviuri, iar faptul că citești acest articol te va ajuta să te pregătești pentru următorul tău contact cu un angajator.
Pregătirea este importantă
Probabil că ești deja familiarizat cu platformele de recrutare precum ejobs.ro sau best jobs și cel puțin o dată, ai aplicat la un loc de muncă prin intermediul lor. Echipa eJobs menționează că pregătirea în prealabil pentru un interviu de angajare merită atenția ta deplină. Dacă noi nu te-am convins cu sfaturile de mai sus, îți recomandăm să consulți unul din articolele realizate de specialiștii de la ejobs.ro.
Mai întâi, încearcă să te gândești la ce ar vrea să știe angajatorul despre tine și pregătește niște răspunsuri pentru a le avea la îndemână. Chiar dacă fiecare interviu e diferit, există mereu întrebări care pot să apară spontan, iar un răspuns pregătit din timp te va transforma într-o persoană încrezătoare și îl va impresiona pe angajator. Găsește-ți timp să te gândești la câteva situații – cum te-ai descurcat la vechiul loc de muncă sau cum ai făcut față unei situații dificile, cum ți-ai depășit limitele sau ai făcut ceva foarte important pentru angajatorul la care ai lucrat înainte.
Citește articolul integral AICI
Odată ce au parcurs interviul, marea majoritatea a candidaților așteaptă un răspuns, timp în care mai aplică și la alte posturi apărute pe site-urile cu locuri de muncă. Doar câțiva dintre ei vor suna sau vor trimite un e-mail în care vor mulțumi celui care i-a intervievat și vor întreba această persoană dacă e nevoie să lămurească anumite lucruri. O astfel de atitudine arată că ești motivat să obții acel loc de muncă, așa că, nu mai sta pe gânduri și apelează cu îndrăzneală la aceeași abordare! Cu siguranță îți va aduce un avantaj!
Pentru a fi AMG în Germania, completează formularul de înscriere.
